入社月の社会保険料：翌月徴収なら入社月の給与では引かない、最初に引く給与の月（2026年10月〜2027年3月入社の早見）

結論

社会保険料（健康保険・厚生年金）は、入社した日が月の1日でも月末でも、入社した月の分から1か月分 かかります（日本年金機構「保険料は月単位で計算します」）。給与から引くのは原則 前月分 なので、翌月徴収の会社は、入社した月に払う給与では引かず、翌月に払う給与で入社月の分から引きます。たとえば 2026年10月入社なら、10月支給の給与では引かず、11月支給の給与で10月分を引きます。末日締め・翌月払いの会社は最初の給与が11月支給なので、最初の給与から引くことになります。当月徴収の会社は、10月支給の給与で10月分を引きます。

日付を入れると期限が出るツール：入社・退職の届出

給与の払い方と引き方の4通り（2026年10月入社の例）

「入社月の給与で社会保険料が引かれない」は、当月払い（その月の給与をその月に払う）× 翌月徴収 の会社で起きます。ほかの3通りは、最初の給与から引きます。

• 10月1日入社でも10月20日入社でも、上の表は同じです。保険料は日割りにしません（協会けんぽも、保険料は「被保険者である期間の各月について」納めると書いています）
• 会社が年金事務所に納める期限は、どの通りでも同じで 10月分は11月末日（2026-11-30、月曜なので繰り下げなし） です（協会けんぽ「毎月の保険料の納付期限は、翌月の末日です」）。給与から引く月がずれても、会社が納める月は変わりません
• 最後の行の注：マネーフォワード クラウド給与の当月徴収の解説は、2月1日入社・末日締め翌月25日支給の人について、最初の3月25日支給の給与で「旧料率(2月分保険料)＋新料率(3月分保険料)の二ヶ月分」を計算する例を載せています（社会保険料の当月徴収について。料率が3月分から変わる年の例で、2か月分になるのは料率の改定と関係なく、当月徴収で最初の給与が翌月支給になるためです）。2か月分を一度に引くと、最初の手取りが大きく減ります。入社前に本人に伝えておきます

入社した月ごとの早見（2026年10月〜2027年3月）

当月払いの会社を前提にしています。翌月払いの会社は、上の4通りの表の読み方で1か月後ろにずらします。

• いちばん右の列は、日本年金機構の「資格取得時の決定」の決まりです。1月1日〜5月31日に入社した人はその年の8月分まで、6月1日〜12月31日に入社した人は翌年の8月分まで、入社のときに決めた標準報酬月額を使います。途中で固定的な賃金が変わって月額変更（随時改定）に当たったときは、その月から変わります（固定給が変わったときの月額変更）
• 翌月徴収の会社では、8月分は9月支給の給与で引きます。入社のときの標準報酬月額で引く最後の給与は、上の6人とも 2027年9月支給の給与 です（月額変更が無い場合）
• 2026年4月分からは、健康保険料とあわせて子ども・子育て支援金もかかります（協会けんぽ）。この表の6人は、入社した月の分から支援金も一緒に引きます
• 2027年3月に入社した人の3月分の健康保険料率：協会けんぽの令和8年度の料率は「3月分（4月納付分）」からの改定でした。令和9年度の料率と始まる月は、公表されたら協会けんぽのお知らせで確かめます

公式の文言

• 日本年金機構（よくある質問）：月の途中で入社した場合は「保険料は月単位で計算しますので、資格取得した月の保険料から支払う必要があります」（月の途中で入社したときや、退職したときは、厚生年金保険の保険料はどのようになりますか。、更新日 2025年9月1日）
• 日本年金機構：「従業員が負担する保険料は、被保険者資格を取得した日の属する月から喪失した日（退職日の翌日）の属する月の前月まで発生し、事業主は、毎月の給与から前月分保険料を控除することができます。」（退職した従業員の保険料の徴収）
• 協会けんぽ：「事業主は被保険者に支払う賃金から前月分の保険料を控除することができます」。納付は「毎月の保険料の納付期限は、翌月の末日です」（費用の負担）
• 日本年金機構（資格取得時の決定）：入社のときに決めた標準報酬月額は「被保険者の資格を取得した月からその年の8月までの各月に適用されます」。6月1日から12月31日までに資格を取得した人は「資格取得した月から翌年の8月までの各月に適用されます」（資格取得時の決定）
• 日本年金機構（賞与）：「資格取得月（資格取得日以降）に支払われた賞与は保険料賦課の対象となります」（従業員に賞与を支給したときの手続き、更新日 2026年9月30日）

公式の文言にあるのは「前月分」を控除できる、です。当月徴収で引いている会社は、その扱いを賃金規程に書いてあるかと、顧問の社労士に確かめます。この記事は給与計算の段取りの整理で、個別の扱いの最後の判断は年金事務所と加入している健康保険（協会けんぽ・健保組合）が行います。

給与ソフトで確かめる設定と時期

入社した人の最初の給与計算の前（当月払いで翌月徴収の会社なら、入社した月の翌月の給与計算の前）に、マネーフォワード クラウド給与では次の3つを確かめます。

1. 会社の引き方の設定：「基本設定」→「全般」→「締め日グループ」の「社会保険料徴収方法」が、実際の引き方（翌月徴収か当月徴収か）と合っているか（社会保険料の当月徴収について）
2. 入社した人の社会保険の欄：「従業員情報」で「資格取得年月日」「適用開始月」「標準報酬月額」が入っているか（「社会保険」の設定）。資格取得日が空のままだと保険料が自動で計算されません。公式の FAQ は、翌月徴収の設定で「適用開始月」に 2021/11 を選ぶと2021年12月支給の給与から計算される例を載せています（健康保険料が自動で計算されないときの確認箇所、更新日 2026-09-29）。翌月徴収の設定では、入社した月を「適用開始月」にすると、翌月支給の給与から入社月の分が出ます
3. 最初に引く給与の画面：翌月徴収の会社は、入社した月の翌月支給の「給与計算」画面で、健康保険料・厚生年金保険料（40〜64歳の人は介護保険料も）が出ているかを確かめます。資格取得届を出すのが遅れた人は、資格取得届が遅れたとき の段取りで先にさかのぼって届け出ます。引けなかった月の分をどの給与で預かるかは、年金事務所か社労士に確かめます

入社する人に伝える一言（そのまま使える）

入社日の前か、最初の給与明細を渡す前に送ります。会社の引き方に合わせて、どちらかの行を残します。

社会保険料（健康保険・厚生年金）の差し引きについてのお知らせです。

社会保険料は、入社日が月の何日でも、入社した月の分から1か月分かかります。

【翌月徴収の会社】
当社は、前月分の社会保険料を翌月支給の給与から差し引いています。
◯月支給の給与では差し引かず、◯月支給の給与から、
入社した月（◯月分）の保険料を差し引きます。

【当月徴収の会社】
当社は、その月の社会保険料をその月の給与から差し引いています。
◯月支給の給与から、◯月分の保険料を差し引きます。
（最初の給与で2か月分になる場合：◯月支給の給与で◯月分と◯月分を差し引きます）

額は、入社時の給与をもとに年金事務所が決める標準報酬月額で計算します。
40歳から64歳の方は、介護保険料もあわせて差し引きます。

翌月徴収の会社では、「最初の給与では引かれていなかったのに、翌月から引かれた」と聞かれることがあります。最初の給与明細を渡すときにこの一言を添えておくと、本人が自分で読めます。

つまずきやすいところ

• 前の会社と二重に引かれるのでは、と聞かれる：前の会社が引くのは、退職日の翌日がある月の前月の分までです（日本年金機構の上の文言）。月の途中で前の会社を辞めた人は、前の会社では辞めた月の分がかからず、入社した月の分は新しい会社で引きます。月末に辞めて翌月1日に入社した人は、前の会社が辞めた月の分まで、新しい会社が入社した月の分からです。どちらでも、同じ月の分を2社で引く形にはなりません
• 入社した月に辞めた人：日本年金機構の FAQ は、入社した月に退職した場合も保険料の納付が必要としています。そのうえで、「その月に厚生年金保険または国民年金の資格を取得した場合は、先に喪失した厚生年金保険料の納付は不要となります」としています。その場合は「年金事務所から対象の会社あてに厚生年金保険料の還付についてのお知らせを送付します」とあります。健康保険料の扱いは、協会けんぽ・健保組合に確かめます。月末まで勤めて辞めた人は、この形に当たりません（辞めた月の分も、月末退職の決まりで預かる）
• 入社した月に払う賞与：資格取得日以後に払う賞与は、入社した月でも保険料がかかります（上の日本年金機構の文言）。翌月徴収の会社でも、賞与の保険料はその賞与から引きます
• 締め日の後に入社した人：たとえば 25日締めの会社に 10月26日に入社した人は、最初の給与の計算期間が 10月26日〜11月25日です。10月分の保険料は会社が11月末日までに納めますが、10月分をどの給与で預かるかは、締め日と支給日の組み合わせで変わります。マネーフォワード クラウド給与の当月徴収の例（1月26日入社・25日締め翌月20日支給）では、最初の給与で3か月分を計算しています。翌月徴収の会社で同じ形になる場合は、ソフトの計算結果を見て、年金事務所か社労士に預かり方を確かめます
• 雇用保険料と並べて聞かれる：雇用保険料は社会保険料とは別の決まりで、この記事の表の対象外です。「雇用保険料は最初の給与から引かれたのに、社会保険料は引かれていない」という問い合わせは、上の4通りの表のどれに当たるかで答えます

次に読む

• 入社のときに出す届出と期限：従業員が入社したら会社が出す届出
• 資格取得届が遅れたとき（さかのぼって出す添付書類と順番）：資格取得届が遅れたとき
• 社会保険料を多く引いてしまったとき：社会保険料を多く預かったとき
• 給与計算を一人で回しきれないとき：労務が一人で回らなくなったら

出典（2026-10-03 確認）

• 日本年金機構 月の途中で入社したときや、退職したときは、厚生年金保険の保険料はどのようになりますか。（更新日 2025年9月1日。月単位で計算・資格取得した月の保険料から・入社した月に退職した場合）
• 日本年金機構 退職した従業員の保険料の徴収（資格を取得した日の属する月から発生・毎月の給与から前月分保険料を控除できる）
• 日本年金機構 資格取得時の決定（入社のときの標準報酬月額をその年の8月まで、6月1日〜12月31日の取得は翌年の8月まで）
• 日本年金機構 従業員に賞与を支給したときの手続き（更新日 2026年9月30日。資格取得月の資格取得日以降に支払われた賞与は対象）
• 日本年金機構 保険料の計算方法について（標準報酬月額と標準賞与額に保険料率を掛ける・従業員から控除するのはその半分）
• 協会けんぽ 費用の負担（被保険者である期間の各月について納付・前月分を控除できる・納付期限は翌月の末日）
• 協会けんぽ 令和8年度の協会けんぽの保険料率は3月分（4月納付分）から改定されます（令和8年度の料率は3月分から、子ども・子育て支援金は4月分から）
• マネーフォワード クラウド給与 社会保険料の当月徴収について（更新日 2021年8月31日）・「社会保険」の設定（更新日 2026-09-29）・健康保険料が自動で計算されないときの確認箇所（更新日 2026-09-29）