運営者について

運営者

• 名前：ひとバオ（ひとりバックオフィス）
• 担当した範囲：従業員10人規模の会社で、経理・人事労務・社会保険・給与・経費を一人で 担当してきました
• 会計から経費までを マネーフォワード クラウド で回していました（会計・給与・勤怠・労務・経費。最後の法人プランはビジネスプラン）。freee・弥生・SmartHR・ジョブカンも使ったことがあります
• 困ったときは、顧問の税理士・社労士・弁護士に相談してきました

勤務先が分かる情報（社名・業種・時期など）は書いていません。

使ったツール・使っていないツール

使っていないツールは、使ったようには書きません。記事の中で「公式の情報をもとにまとめています」と書き、良し悪しの判定も付けません。

管理部門の転職の経験はありません。キャリアの記事は、公開されている情報をもとにまとめています。

記事の作り方（公開までに通す関門）

1. 検索結果の調査：書く前に、狙う検索語の上位の記事を見て、読者が何を知りたいか、上位の記事に何が足りないかを確かめます。役に立つ点を出せない語では書きません
2. 一次情報との照合：料金・手順・制度は、各サービスの公式サイト・公式ヘルプや、国税庁・日本年金機構などの一次情報と1項目ずつ照らし合わせます。出典のリンクと、確かめた日を記事に付けます。最近の障害・改正・料金改定も調べます
3. 体験との照合：「私は〜」と書く文は、運営者が実際にしたことの記録と1文ずつ照らし合わせ、超えているものは削ります
4. 表示の確認：広告を含むページには、題名のすぐ下に「プロモーション（広告）」と表示します。言い過ぎの表現がないか、料金に確かめた日があるかも確認します
5. 機械の検査：上の表示や出典のリンクの抜けを、プログラムで検査します

どれか1つでも通らない記事は公開しません。記事の下書きと整理には AI を使っています。

税金・社会保険・法律に関わる記事は、担当者の段取りと、国税庁などの一次情報への案内にとどめています。金額は一次情報のページで確かめてください。

誤りのご指摘・お問い合わせ

ご意見・誤りのご指摘は、次のアドレスまでお送りください。

info@hitori-backoffice.com

※個別のご相談（税金・社会保険・法律の判断など）にはお答えできません。専門家にご相談ください。