マネーフォワード クラウド会計を使ってきた担当者のメモ：つまずいた点と向かない会社

結論

申し込む前に、顧問税理士の対応・会計を触る人数・給与と経費の仕訳の入れ方を決め、無料お試しで今の仕訳を1か月分入れてみます。

• 私は従業員10人規模の会社で、マネーフォワード クラウド会計を 最初から 使っていました。最後のプランは ビジネスプラン です。ほかの会計ソフトと比べてから選んだわけではないので、この記事は比較ではなく、使ってきた形と、止まったところのメモ です
• 使っていた形は、補助科目をツールごと・借入ごとに細かく分け、給与・勤怠・経費から会計へ仕訳が入るように連携 する形でした。止まったのは、仕訳をCSVで取り込んだとき で、形式の違いが原因でした
• プランは、会計を触る人が4人以上・部門が3つ以上・消費税の申告書をソフトで作る のどれかに当たればビジネスプランです（公式の料金ページ）。お試しはビジネスプラン相当で、終わっても自動で有料にならず、データは残ります

この記事が役に立つ人

• 従業員10人前後の会社で経理を担当していて、会計ソフトにマネーフォワード クラウド会計を考えている人
• 「評判」を調べたが、広告の比較ばかりで、実際に回していた形が見えない人
• 申し込む前に、1か月の無料お試しで何を確かめればよいかを知りたい人

私が使っていた形

最終的には、会計・給与・勤怠・労務・経費をすべてマネーフォワード クラウドで回していました。全部をそろえた構成と、10人での年額の試算は一人経理でマネーフォワード クラウドにそろえるにまとめています。この記事は、そのうち 会計 の話だけです。

使ってきて言えること（体験の事実だけ）

1. 補助科目で、ツールごと・借入ごとに残高を追っていた

私は補助科目を細かく使っていました。分けていたのは、使っているツールごと と 借入ごと です。補助科目は「各種設定」＞「勘定科目」の画面で、勘定科目ごとに追加できます（「勘定科目」や「補助科目」の追加はできますか？）。

分け方の例（名前は架空です）：

申し込む前に知っておくとよい決まりが2つあります（公式）。

• 銀行口座やクレジットカードをデータ連携すると、その口座・カードの名前で補助科目が自動で作られます。 先に手で同じ口座の補助科目を作っていると、重複します（補助科目が重複しています）
• 補助科目の付け方を決めずに増やすと、後で直すのが手間になります。名前の付け方と、消せる条件は補助科目の作り方と分け方の実例にあります

お試しの間に、口座を1つだけ連携して、自動で作られた補助科目の名前を見てから 自分の付け方を決めると、重複を避けられます（推定）。

2. 給与・勤怠・経費から、会計へ仕訳が入る形にしていた

私は、給与・勤怠・経費から会計へ仕訳が入るように連携していました。マネーフォワード クラウド給与なら、給与の「確定処理」をすると、会計の「自動で仕訳」＞「給与から入力」の画面に仕訳の候補ができ、内容を見て登録する流れです（「マネーフォワード クラウド会計連携」機能の使い方）。

この形にすると、会計の担当の仕事は、仕訳を打つことから、候補を見て登録することへ 移ります（公式の仕組みからの推定）。給与・勤怠・経費をどうつなぐかの全体図は、一人経理でマネーフォワード クラウドにそろえるの「全体図」にあります。

3. 止まったのは、ほかから仕訳をCSVで取り込んだとき

私は、マネーフォワードに仕訳を取り込んだとき、CSVの形式の違いで止まった ことがあります。ほかのソフトの書き出しを取り込むときは、その形がマネーフォワードの取り込みの形に合っているかを先に見ます。

公式のサポートが、取り込みで止まる原因として挙げているものの一部です（仕訳インポート時にエラーメッセージが表示されます）。

エラーの文ごとの直し方は、仕訳インポートエラーの直し方にまとめています。

申し込む前に決める3つ

1. 顧問税理士が、マネーフォワード クラウドで見てくれるか

会計ソフトを選ぶとき、税理士が対応しているか を、私はいちばんの決め手だと考えています。どれだけ使いやすくても、決算のときに税理士が見られない形だと、データの受け渡しに手間がかかるからです。

マネーフォワード クラウドには、税理士事務所向けの「公認メンバー制度」があり、制度に入った事務所の「士業アカウント」は、会計の人数の料金に数えません（「士業アカウント」の定義）。税理士に聞くことと聞き方は、会計ソフトは顧問税理士の対応を確かめてから選ぶにあります。

2. 会計を触る人数と、部門の数

公式の料金ページに載っているプランの違いのうち、会計に関わるところだけを抜き出しました（税抜・年払い・2026-10-05確認）。

• 会計を触る人が4人以上、部門を3つ以上使う、消費税の申告書をソフトで作る のどれかに当たれば、ビジネスプランが前提です
• 給与・勤怠・経費も使うなら、人数の料金が別にかかります。10人での年額はマネーフォワード クラウドの料金を10人の会社で試算にあります
• 社員が経営者1人だけの会社は、ひとり法人プランで足りるかの判定を先に見ます

出典：料金プラン／従量課金対象はどのようにカウントされますか？／料金体系の一部改定について

3. 給与と経費の仕訳を、どこから入れるか

• 給与・経費もマネーフォワード クラウドにする → 上の「2.」の形で、会計に仕訳の候補ができます
• 給与・経費は今のソフトのまま → そのソフトの書き出しをCSVで取り込む形です。毎月の作業に取り込みが入るので、上の「3.」の表の形に合うかを、お試しの間に確かめます

1か月の無料お試しで確かめる5つ

お試しは、ビジネスプラン相当の機能を1か月、クレジットカードの登録なしで使えます。終わっても自動で有料にはならず、有料のプランを申し込めば、お試し中のデータはそのまま残ります（1ヶ月無料のトライアル）。

お試しのあと、有料のプランを申し込まないままだと、会計は 4人目以降のメンバーの登録・年間50件を超える仕訳の登録・仕訳データの書き出し などが使えません（公式のトライアルのページの「無償ではご利用いただけない機能」）。1か月で決められるように、上の5つから先に済ませます。

向かない会社

• 顧問税理士がマネーフォワード クラウドで見てくれない会社 — 決算のときのデータの受け渡しに手間がかかります。税理士を変える予定がなければ、税理士が見られるソフトを先に選びます
• 給与・経費を別のソフトで続け、その仕訳をCSVで取り込み続ける会社 — 毎月、取り込みの形を合わせる作業が残ります（推定）。私も、仕訳をCSVで取り込んだときに形式の違いで止まったことがあります
• 会計を3人以下で使い、部門も2つまでで足り、消費税の申告書は税理士が作る会社 — 向かないのではなく、ビジネスプランでなくても十分かもしれない会社です。ただしスモールビジネスプランは、給与・勤怠・経費なども各3名までです（スモールビジネスプランのユーザー数）。給与の3名は、その月に確定処理する従業員の数です。給与を払う従業員が4人以上なら、ビジネスプランになります（クラウド給与の利用料金）

よくある分かれ道

• freee会計とどちらにするか — どちら向きでも、先に顧問税理士の対応と、給与・勤怠のソフトとのつながりを確かめます → freee会計とマネーフォワード、どっち？
• 今、別の会計ソフトを使っている — 切り替える時期と、開始残高・仕訳の移し方は → マネーフォワード クラウド会計への乗り換え手順
• 会計だけでなく、給与・勤怠・経費もそろえるか — 入れる順番と年額は → 一人経理でマネーフォワード クラウドにそろえる

つまずきやすいところ

• 補助科目を、連携の前に手で作り込む — 口座やカードの連携で同じ名前の補助科目が自動で作られ、重複します。連携してから名前をそろえます
• 会計を触る人数を、従業員の人数で考える — 会計の人数は、会計の画面にメンバーとして登録した人の数です（士業アカウントは数えない）。10人の会社でも、会計を触るのが3人までなら、会計の人数の料金はかかりません
• お試しの1か月を、設定だけで使い切る — 上の5つのうち、3（CSVの取り込み）と4（税理士）が、申し込んだ後で困りやすいところです。先に済ませます
• ツールより先に、業務の流れを決めていない — 誰が・いつ・何を入力し、誰が確かめるか。私は、これを先にやっておけばよかったと思っています → 一人経理の業務フロー表の作り方

まとめ

• 私の会社では、マネーフォワード クラウド会計を最初から使い、補助科目をツールごと・借入ごとに分け、給与・勤怠・経費から仕訳が入る形 にしていました。止まったのは CSVの取り込み でした
• 申し込む前に、顧問税理士の対応・会計を触る人数と部門・給与と経費の仕訳の入れ方 を決めます。4人以上・3部門以上・消費税の申告書をソフトで作る、のどれかならビジネスプランです
• 1か月の無料お試しで、今の仕訳を1か月分取り込み、税理士に見てもらえるかを聞く ところまで済ませてから決めます

この記事で紹介したサービス

広告法人・個人事業主向け

法人は1か月無料で試せる・カードの登録なし・終わっても自動で有料にならない（公式のトライアルの案内で確かめた日 2026年10月1日）

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