【10人規模・2026年版】freee・マネーフォワード・SmartHR×ジョブカンの組み合わせ比較：会計〜労務の年額は約16万〜24万円（公式料金からの推定）
- この記事で運営者が使ったもの
- freee会計、freee人事労務、マネーフォワード クラウド（ビジネスプラン）、SmartHR、ジョブカン
- 使っていないもの（公式の情報をもとに）
- この記事の A・B・C の組み合わせと年額（2026-09-25時点の公式の料金から作り直したもの）
結論
組み合わせは料金表より先に、顧問税理士が対応している会計ソフトと、今の給与・勤怠を変えるかどうかで決まります。
| 先に確かめること | こうなら | 組み合わせ |
|---|---|---|
| 顧問税理士が対応している会計ソフト | freee会計だけ | A：freeeでそろえる（または C の会計をfreee会計に） |
| 同上 | マネーフォワード クラウド会計だけ | B：マネーフォワードでそろえる（または C の会計をマネーフォワードに） |
| 今の給与・勤怠 | ジョブカンで回っていて、変えたくない | C：SmartHR×ジョブカン＋会計ソフト |
10人での年額は、公式の料金から出した 推定 です（年払い・10人全員が給与・勤怠・経費の対象・税抜※）。
| 組み合わせ | 10人の年額（推定） | 月あたり | 契約の数 | 会計へ給与の仕訳が入る道 |
|---|---|---|---|---|
| A：freeeでそろえる（会計スタンダード＋freee人事労務） | 約24.0万円 | 約19,980円 | 2契約・1社 | 料金ページのスタンダードの特徴に「給与連携」あり |
| A：freeeでそろえる（会計スターター＋freee人事労務） | 約19.8万円 | 約16,480円 | 2契約・1社 | 要確認（料金ページから読み取りきれず） |
| B：マネーフォワードでそろえる（ビジネスプラン） | 約16.2万円 | 約13,480円 | 1契約 | 同じシリーズで連携（公式ヘルプあり） |
| C：SmartHR（¥0プラン）×ジョブカン勤怠・給与＋会計ソフト | 約16.8万〜21.0万円 | 約13,980〜17,480円 | 3契約・3社 | 要確認（公式ヘルプで確かめきれず） |
※ freee会計の料金ページには税抜・税込の表示がないため、ほかの製品と同じく 税抜と仮定して 足しています。freee人事労務・マネーフォワード クラウドの料金は、公式に税抜と書かれています。
- 料金だけなら B がいちばん低く出ます。ただし顧問税理士が対応している会計ソフトが先に決まっているなら、それが最初の分かれ道です
- A と B は「1社でそろえる」形で、つなぎの設定も問い合わせ先も1社で済みます。C は、今ジョブカンで勤怠・給与が回っていて変えたくない会社の形です
- マネーフォワード クラウドは 2027年6月1日以降の更新から 基本料金が上がります。B は改定後、年払いで約16.8万円です（下の表）
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申し込む前に気になりやすい3つ：
- 無料で試せる期間：マネーフォワード クラウド 1か月（クレジットカードの登録は不要・終了後に自動で課金されない）、freee会計 30日間、SmartHR 15日間、ジョブカン 30日間（各社の公式ページ）
- 10人ではなく、うちの人数だといくらか：下の「内訳」の単価に人数を入れ直せば出ます。マネーフォワードだけの詳しい試算は マネーフォワード クラウドの料金を10人の会社で試算
- 今のソフトから移せるか：会計を移すなら 会計ソフトを乗り換えるか決めるときに、一人経理が見る5項目、SmartHRへ移すなら SmartHRのデータ移行
この記事が役に立つ人
- 従業員10人前後の会社で、経理と労務を一人で担当していて、ツールの組み合わせを決め直したい人
- 「freee と SmartHR」「SmartHR と マネーフォワード」「ジョブカン と SmartHR」のように、製品を1対1で比べた記事は読んだが、会計まで入れた合計 がいくらになるか分からない人
- 社長と顧問税理士に、組み合わせ案を年額つきで出したい人
私が使った範囲
私は、freee会計・freee人事労務・マネーフォワード クラウド・SmartHR・ジョブカンを使ったことがあります。マネーフォワード クラウドは最初から使っていました。
最後は、会計・給与・勤怠・労務・経費をすべてマネーフォワード クラウドでそろえていて、法人プランはビジネスプランでした。
給与・勤怠・経費から会計へ仕訳が入るようにつないでいました。freee人事労務を使っていたときは、給与の仕訳を会計freeeへ連携していました。会計ソフトは、顧問の税理士が対応しているかで決めていました。
10人規模の会社で、バックオフィスのSaaSの合計は 月2万円以下 でした。これは組み合わせと時期を分けていない額で、上の A・B・C のどれかと同じ構成の額として比べられるものではありません。
当時、ツールを並べて比べる検討は特にしていません。この記事の比較は、2026-09-25時点の公式の料金と機能から作り直したもの で、私の当時の内訳ではありません。
先に決める順番：税理士→今の給与・勤怠→年額
組み合わせは、料金表より先に次の順で絞ると早く決まります。
| 順番 | 確かめること | こうなら | 候補 |
|---|---|---|---|
| 1 | 顧問税理士が対応している会計ソフト | freee会計だけ | A か、C の会計をfreee会計に |
| 1 | 同上 | マネーフォワード クラウド会計だけ | B か、C の会計をマネーフォワードに |
| 1 | 同上 | どちらでもよい | 2へ |
| 2 | 今、給与・勤怠をどこで回しているか | ジョブカンで回っていて、変えたくない | C |
| 2 | 同上 | エクセル・紙、またはまだ決まっていない | A か B |
| 3 | 10人での年額 | 下の内訳で、自社の人数に置き換えて比べる | — |
税理士の対応を最初に置くのは、決算と申告の受け渡しは会計ソフトで決まり、会計ソフトを決めると給与・勤怠の「同じシリーズ」も決まるからです。
10人で年いくらか：組み合わせごとの内訳
前提：従業員10人、全員が給与・勤怠・経費の対象、会計ソフトを触る人は3人以内、税抜。人数で増える料金（従量課金）を入れています。基本料金だけで比べると、10人の会社では安く出すぎます。
A：freeeでそろえる
| 契約 | 年払い | 月払い×12か月 | 出し方 |
|---|---|---|---|
| freee会計 スタンダード | 107,760円 | 143,760円 | 年払い月8,980円／月払い月11,980円 |
| （freee会計 スターターの場合） | （65,760円） | （87,360円） | 年払い月5,480円／月払い月7,280円 |
| freee会計の経費精算（10人） | 36,000円 | 36,000円 | 申請・承認をした人1人につき月300円 |
| freee人事労務 スタンダード（勤怠を含む） | 96,000円 | 110,400円 | 5名分 年払い月4,000円／月払い月5,200円＋6名目から1名月800円 |
| 合計（会計スタンダード） | 239,760円 | 290,160円 | |
| 合計（会計スターター） | 197,760円 | 233,760円 |
- freee会計の料金ページでは、スタンダードの特徴に「給与連携」が挙がっています。スターターで給与の仕訳連携がどこまで使えるかは、申し込む前に公式で確かめてください（この記事の確認では、料金ページから読み取りきれませんでした）
- freee会計の料金ページには、税抜・税込の表示が見当たりませんでした。ほかの製品と同じく 税抜と仮定して 足しています（freee人事労務の料金ページには「税抜き」の表示があります）
- freee人事労務は、勤怠の打刻・有給の自動付与がスタンダードから、入退社の手続き・従業員が入力する年末調整がスターターからです。給与計算とマイナンバー管理は全プランにあります
出典：freee会計 法人向け料金プラン／freee人事労務 料金プラン
B：マネーフォワードでそろえる（ビジネスプラン）
| 契約・従量課金 | 年払い | 月払い×12か月 | 出し方 |
|---|---|---|---|
| 基本料金（ビジネス） | 77,760円 | 95,760円 | 年払い月6,480円／月払い月7,980円 |
| 給与（5名を超えた分） | 18,000円 | 18,000円 | 1名月300円×5名 |
| 勤怠（5名を超えた分） | 18,000円 | 18,000円 | 1名月300円×5名 |
| 経費（5名を超えた分） | 30,000円 | 30,000円 | 1名月500円×5名 |
| 社会保険・年末調整・マイナンバー（各5名を超えた分） | 18,000円 | 18,000円 | 1名月100円×5名×3サービス |
| 人事管理 | 0円 | 0円 | 10名分まで基本料金に含まれる |
| 合計 | 161,760円 | 179,760円 | |
| 2027年6月の改定後 | 167,760円 | 191,760円 | 基本料金が年83,760円／月8,980円に |
- 10人で給与か勤怠を回すなら、プランは ビジネスが前提 です。スモールビジネスは、会計・経費・給与・勤怠・人事管理などが 各サービス3名まで です
- 改定のお知らせには、人数に応じた従量課金の単価の変更は書かれていません（2026-09-25時点）
出典：マネーフォワード クラウドの料金／従量課金対象はどのようにカウントされますか？／「スモールビジネスプラン」では何名までユーザーを登録できますか？／料金体系の一部改定について
C：SmartHR（¥0プラン）×ジョブカン勤怠・給与＋会計ソフト
| 契約 | 年額 | 出し方 |
|---|---|---|
| SmartHR ¥0プラン | 0円 | 従業員30名以下の会社向けの無料プラン |
| ジョブカン 勤怠・給与パック（10人） | 66,000〜102,000円 | 1ユーザー月550円から（公式）。上の端は勤怠管理の機能数で変わり、月850円と見た 推定 |
| 会計：freee会計 スターター＋経費精算（10人） | 101,760円 | 65,760円＋36,000円（年払い） |
| 会計：マネーフォワード クラウド ビジネス（会計・経費だけ使う） | 107,760円 | 77,760円＋経費の超過30,000円（年払い） |
| 合計 | 167,760〜209,760円 | 会計をどちらにするかと、勤怠管理のプランで変わる |
- SmartHRの ¥0プランは、労務管理プランと同じ機能（入社手続き・雇用契約、年末調整、給与明細など）が使えます。チャットサポートと有料オプションは使えません。従業員が30名を超えるか、有料オプション（給与計算・勤怠管理など）を足すと有料プランになり、料金は見積もりです
- SmartHRの有料プランは、契約月の翌月に 1年分を一括で払う 決まりです（公式のよくある質問）
- ジョブカン給与計算は、マイナンバー管理・Web給与明細・年末調整を含めて1ユーザー月400円です。SmartHRとジョブカンの両方に年末調整と給与明細がある ので、どちらでやるかを先に決めます
- マネーフォワードを会計に使う場合、経費を10人で使うと、スモールビジネス（各3名まで）には収まらないため、ビジネスで出しています
出典：SmartHR 料金プラン／SmartHR よくある質問（¥0プラン）／ジョブカン勤怠・給与パック／ジョブカン給与計算 プラン・料金／ジョブカン勤怠管理 プラン・料金
手間で比べる：契約・つなぎ・問い合わせ先
年額の差より、一人担当にとって重いのは「つなぐ本数」と「止まったときに誰に聞くか」です。
| A：freee | B：マネーフォワード | C：SmartHR×ジョブカン＋会計 | |
|---|---|---|---|
| 契約・請求書 | 2つ（同じ会社） | 1つ | 3つ（3社） |
| 従業員を登録する起点 | freee人事労務（会計へ人事マスタを連携） | シリーズの中 | SmartHR（ジョブカンへ従業員情報を書き出し） |
| 設定するつなぎ | 人事労務→会計（給与の仕訳） | 勤怠→給与、給与→会計、経費→会計 | SmartHR↔ジョブカン（従業員情報）、ジョブカン勤怠→給与、給与→会計 |
| 給与→会計の仕訳 | 会計スタンダードは料金ページに「給与連携」あり／スターターは要確認 | 確定処理した給与が会計の「給与から入力」に出る | 要確認（公式ヘルプで確かめきれず） |
| 止まったときの問い合わせ先 | freee | マネーフォワード | どこで止まったかを切り分けてから、3社のどれか |
| 法改正・料金改定を見張る先 | 1社 | 1社 | 3社 |
C の「給与→会計」は注意が要ります。ジョブカン給与計算の仕訳を会計ソフトへどう渡すかは、この記事の確認（2026-09-25・2026-09-26）では公式ヘルプで確かめきれませんでした。できないという意味ではありません。C を選ぶなら、ジョブカン給与計算の仕訳を、使う会計ソフトに取り込めるかを、申し込む前にジョブカンと会計ソフトの会社の両方に確かめてください。
つなぎの出典：
- 「マネーフォワード クラウド会計連携」機能の使い方（給与→会計）
- 「マネーフォワード クラウド勤怠」との連携設定方法（勤怠→給与）
- マネーフォワード クラウド会計との仕訳連携について（経費→会計）
- SmartHR：ジョブカン勤怠管理｜従業員情報の書き出し（¥0プランも対象）
- SmartHR：ジョブカン勤怠管理｜従業員情報の取り込み
判定表（公式の情報で確かめた範囲）
判定は、上の年額と、公式の料金ページ・ヘルプで確かめた事実だけで付けています。使い心地の好みや、使ったときの感想は入れていません。とくに C の列（SmartHR・ジョブカンの各製品）は、公式の情報だけで付けています。公式で確かめきれなかった所は、記号を付けずに「要確認」と書いています。
| 判定の基準 | A：freee | B：マネーフォワード | C：SmartHR×ジョブカン＋会計 |
|---|---|---|---|
| 10人の年額（税抜〔freee会計は仮定〕・年払い・推定） | ○ 約24.0万円（会計スタンダード）／約19.8万円（会計スターター） | ◎ 約16.2万円（改定後 約16.8万円） | ○ 約16.8万〜21.0万円 |
| 給与の仕訳が会計へ入る道 | ◎ 会計スタンダード（料金ページに「給与連携」）／スターターは要確認 | ◎ 同じシリーズで連携（公式ヘルプあり） | 要確認：公式ヘルプで確かめきれず |
| 契約と問い合わせ先の少なさ | ○ 2契約・1社 | ◎ 1契約 | △ 3契約・3社 |
| 料金を先に社長へ出せるか | ◎ 公開されている | ◎ 公開されている | ○ SmartHRは¥0の範囲だけ。超えると見積もり |
| 申し込み（広告） | freee会計を30日間無料で試す ／ freee人事労務を見る | 1か月無料で試す | SmartHRを15日間無料で試す ／ ジョブカン勤怠管理を30日間無料で試す |
向かない会社・欠点
A：freeeでそろえる
- 顧問税理士がfreee会計に対応していない会社
- 年額は3つの中で高めに出ます。とくに会計をスタンダードにすると、会計だけで年10万円を超えます
- freee会計をスターターにして費用を下げる場合は、給与の仕訳連携の範囲を先に確かめる必要があります
B：マネーフォワードでそろえる
- 顧問税理士がマネーフォワード クラウド会計に対応していない会社
- 10人だとスモールビジネスでは回らず、ビジネスが前提です。年額の半分ほど（年84,000円）は人数で増える従量課金なので、人が増えるとその分だけ上がります
- 2027年6月1日以降の更新から基本料金が上がります（年払いで年6,000円）。上がる時期は更新日で決まります。詳しくは マネーフォワード クラウドの法人料金改定（2027年6月）
C：SmartHR×ジョブカン＋会計
- 一人担当で、止まったときの切り分けに時間を割けない会社（3社のどこで止まったかを、まず自分で見分ける必要があります）
- 従業員が30名を超える見込みがある会社、チャットで質問したい会社（¥0プランの外になり、SmartHRは見積もりになります）
- 給与の仕訳を会計に自動で入れたい会社（ジョブカン給与計算から会計ソフトへの道を、先に確かめる必要があります）
社長・税理士に出すときの一言
組み合わせを決めるのは、10人の会社ではたいてい社長と顧問税理士です。そのまま貼って【 】を埋めて使えます。
バックオフィスのソフトの組み合わせ案です（従業員10人・税抜・年払い・公式料金からの試算。freee会計は料金ページに税の表示がないため税抜と仮定）。
案A freeeでそろえる：年【約24.0万】円（会計スタンダード）／年【約19.8万】円（会計スターター。給与の仕訳連携は要確認）／契約2つ
案B マネーフォワードでそろえる：年【約16.2万】円（2027年6月以降の更新から年約16.8万円）／契約1つ
案C SmartHR＋ジョブカン＋会計ソフト：年【約16.8万〜21.0万】円／契約3つ
先生（顧問税理士）が対応している会計ソフトを確認のうえ、【案○】を提案します。顧問税理士に聞くのは、次の3つで足ります。
- 対応している会計ソフトはどれか（freee会計／マネーフォワード クラウド会計）
- 決算・申告のとき、会計データをどう受け渡すか（招待するか、書き出して渡すか）
- 給与の仕訳を、会計ソフトにどの形で入れておいてほしいか（部門・補助科目の分け方）
つまずきやすい所
- 基本料金だけで比べる — 10人の会社は、B で年84,000円、A で経費精算だけでも年36,000円の従量課金が別にかかります。人数を入れて比べます
- C で年末調整と給与明細が二重になる — SmartHRにもジョブカン給与計算にもあります。どちらで回すかを決めてから、使わない側の設定を止めます
- SmartHRの¥0プランのまま人数が増える — 30名を超えると有料プランになり、料金は見積もりです。年1回一括払いなので、予算の月がずれます
- マネーフォワードをスモールビジネスで見積もる — 各サービス3名までなので、10人の給与・勤怠・経費は収まりません
- freee会計のスターターで給与の仕訳連携を前提にする — 料金ページではスタンダードの特徴に「給与連携」とあります。申し込む前に確かめます
- 料金の確認日を書かずに社長へ出す — 料金は改定されます（マネーフォワードは2027年6月）。社内の資料にも確認日を残しておくと、翌年の見直しで迷いません
よくある質問
Q. freee人事労務とSmartHRは、両方入れる必要がありますか？A. 10人規模なら、たいていどちらか1つで足ります。freee人事労務は給与計算・年末調整・入退社の手続き（スターター以上）・勤怠（スタンダード以上）まで1つで回せます。SmartHRの¥0プランは給与計算を含みません。給与をfreee人事労務で回しつつ、従業員情報の入口だけSmartHRにする使い方もありますが、そのぶん契約とつなぎが1つずつ増えます。
Q. ジョブカンで勤怠だけ使い、給与はマネーフォワードにできますか？A. できます。マネーフォワード クラウド給与は、ジョブカン勤怠管理の勤怠データをAPI連携・CSVで取り込めます（クラウド給与と連携できる勤怠サービス）。ただし10人で給与をマネーフォワードで回すとビジネスプランになり、基本料金には勤怠5名分が含まれています。その枠を使わずに、ジョブカン勤怠管理（1ユーザー月200〜500円・月の最低2,000円・税抜。10人なら月2,000〜5,000円の推定。ジョブカン勤怠管理 プラン・料金）を別に払う形になります。勤怠の従量課金は、マネーフォワード クラウド勤怠の「従業員一覧」にいる在籍中の従業員数（月末時点）で数えます（従量課金対象はどのようにカウントされますか？）。勤怠をジョブカンで回す場合の数え方は、申し込む前にマネーフォワードに確かめてください。
Q. 年払いと月払い、どちらで比べればいいですか？A. 社長に出す額は、実際に払う方にそろえます。10人の試算で年払いと月払いの差は、A で年約3.6万〜5.0万円、B で年18,000円（改定後は24,000円）です。SmartHRの有料プランは年1回の一括払いです。
まとめ
- 先に 顧問税理士の対応 で会計ソフトを決め、次に 今の給与・勤怠 を変えるかで A・B・C を絞る
- 10人の年額（税抜〔freee会計は仮定〕・年払い・推定）は、A 約24.0万円（会計スタンダード）・約19.8万円（会計スターター。給与の仕訳連携は要確認）、B 約16.2万円（改定後 約16.8万円）、C 約16.8万〜21.0万円（給与→会計の道は要確認）
- 一人担当には、年額の差より 契約とつなぎの本数 が効きます。1社でそろえる A・B は問い合わせ先が1つ、C は3つ
次に決めること：
- マネーフォワードでそろえて、勤怠と給与をつなぐなら：マネーフォワード クラウド勤怠と給与の連携手順
- 労務のソフトだけ比べ直すなら：SmartHRと比較：freee人事労務・マネーフォワード クラウド・ジョブカン労務HRの年額と選び方
- 会計ソフトだけ比べ直すなら：freee会計とマネーフォワード クラウド会計の比較
- 一人で回す全体の形：会計・給与・勤怠・労務・経費をマネーフォワードで統一した、10人規模の一人バックオフィス